Гайд по подготовке к первой работе в дизайне
Несколько советов о том, как устроиться на свою первую работу дизайнера продуктов, а также о том, на что обращают внимание ребята из Figma.
Интро от меня
Приветы, я Толя.
Работаю дизайнером уже более 10 лет и соединяю точки в финтехе в Берлине.
Сейчас в Европе всё больше ребят ищет свою первую работу в дизайне. Кто-то переехал и сменил профессию, для кого-то это первая работа в жизни. Продолжаю общаться с ребятами из Казахстана и других стран СНГ и там похожая ситуация для начинающих дизайнеров. Советы из гайда во многом пересекаются с тем, что я проговариваю на наших консультациях на adplist.org.
Поэтому решил перевести этот гайд. Я не переводчик и делаю это силами DeepL. Советую читать оригинал, по возможности.
Интро от Figma
Каждый год мы принимаем стажеров и новых выпускников в нашу команду дизайнеров продукта. Эти начинающие дизайнеры не просто наблюдают — они активно формируют наши продукты, вливая энергию и новые идеи во все, что мы делаем.
Как же получить возможность начать карьеру в Figma? Что мы ищем? Как проходит процесс собеседования? Мы готовы ответить на все эти и другие вопросы. Если вы начинающий дизайнер продуктов, возьмите блокнот, включите любимый плейлист и погрузитесь в работу, потому что мы с нетерпением ждем, когда вы присоединитесь к нашей команде, и будем рады, если вы привнесете в Figma свой талант и креативность.
Создание портфолио
В интернете много разговоров о портфолио дизайнера — от того, какие конструкторы сайтов лучше, до того, сколько примеров нужно включать в портфолио и стоит ли убирать фото причудливого домашнего животного. Но мы считаем, что портфолио – это глубоко личное дело; если вы демонстрируете свои лучшие работы, рассказываете захватывающую историю и обеспечиваете удобную навигацию по сайту, остальное зависит только от вас. Ниже вы найдете наши советы по созданию портфолио, которое действительно представляет вас и ваши работы.
Выделяйте свои лучшие работы
Ваше портфолио — это первое впечатление о вас, поэтому демонстрируйте работы, которые лучше всего отражают ваши навыки, творческий потенциал, процесс и ваше влияние. Самые сильные и полные работы задают тон всему остальному.
Совет: если вы не уверены, с какого проекта начать, выберите тот, о котором вы можете говорить наиболее естественно; если вы можете рассказать о нем захватывающую историю, то, вероятно, его и стоит выделить.
Выбирайте проекты с четкой постановкой задачи, ключевыми этапами и глубоким заключением. Даже если ваш проект не имел большого успеха, это не страшно! Можете ли вы рассказать о своих выводах? Ваши показатели? Что бы вы сделали по-другому? Все эти моменты помогут вам составить хорошее повествование.
Тэмми Таабассум, дизайнер продуктов, работающий над Generative AI, подчеркивает важность объяснения своих проектных решений: «Почему вы что-то сделали, зачастую важнее, чем то, что вы сделали, потому что «почему» демонстрирует ваше мышление о продукте. Каждый цвет, компонент, стиль, фрагмент текста – это выбор, и способность объяснить, какие компромиссы вы рассматривали, а также плюсы и минусы этих решений, дает понять, что вы понимаете нюансы, ограничения и последствия различных вариантов».
Качество превыше количества
Когда дело доходит до портфолио, глубина проработки превосходит широту охвата того, что хотите показать. Поэтому сосредоточьтесь на качестве ваших работ и глубине повествования, а не на количестве проектов. Несколько хорошо выполненных проектов произведут гораздо большее впечатление, чем длинный список работ, от которых вы не в восторге.
Совет: Некоторые дизайнеры предпочитают размещать на своих сайтах «B-reel». Это может быть архивная страница, на которой вы размещаете несколько своих визуальных конфеток, которыми вы гордитесь, и которые указывают на широту вашей работы. Если вы хотите включить эту страницу, мы рекомендуем держать ее отдельно от основных тематических исследований.
Выбирая самые сильные работы, не чувствуйте себя обязанными демонстрировать только комплексные проекты. «Вполне нормально выделять работы, которые действительно выделяются в конкретных областях, таких как прототипирование или стратегия продукта», – говорит дизайнер продуктов Figma и стажер Figma Summer 2023 Джулия Хан. «Также не стоит ограничиваться представлением только частей проектов, которые уже есть в продакшене. Интервьюерам часто нравится видеть исследовательские проекты и видение будущего. Эти нереализованные концепции могут многое рассказать о вашем творческом процессе и способности мыслить шире требований».
Делитесь полноценными историями
Даже если ваше портфолио освещает некоторые части дизайнерского процесса больше, чем другие, оно все равно должно рассказывать от первоначальной постановки задачи до конечных результатов. Включите в портфолио такие моменты, как препятствия, с которыми вы столкнулись, процесс разработки, основные выводы и мысли о том, что можно было бы сделать по-другому. Эти размышления демонстрируют ваши способности к решению проблем и дают представление о том, как вы развивались как дизайнер.
Мы понимаем, что не у всех студентов есть возможность оценить успех своих проектов. Если у вас есть проект, который вы хотите включить в качестве одного из основных примеров, но у вас нет никаких показателей, вы все равно можете включить некоторые идеи о том, как вы планируете измерить успех, в свою рефлексию. Эти решения не обязательно должны быть идеальными – все, что мы ищем, это то, способны ли вы мыслить стратегически и предлагать идеи».
Келли Ху, дизайнер продуктов, работающая над редактором Figma Editor, подчеркивает, что качественные данные могут быть не менее эффективными, чем количественные: «Будьте рассказчиком! Неважно, рассказываете ли вы о конкретных примерах, представляете свое портфолио или отвечаете на вопросы интервью, хорошо составленная история может повысить ценность вашей дизайнерской работы. Составив цельную историю, которая связывает каждое дизайнерское решение, демонстрирует ваши самые сильные навыки и подчеркивает влияние вашей работы, вы поможете интервьюерам глубже понять ваш мыслительный процесс и заглянуть в ваше сознание».
Добавьте жизни в свои работы
Хотя ссылки на прототипы очень важны, подумайте об использовании GIF-файлов и записей, чтобы сделать ваши работы более удобными для сканирования и увлекательными. Эти элементы могут продемонстрировать практические навыки и дать зрителям более глубокое понимание ваших проектов, делая ваше портфолио более динамичным, информативным и увлекательным.
Отдайте предпочтение удобству и доступности
Понятный и удобный в навигации сайт портфолио имеет большое значение. Ваши работы должны быть доступны, визуально привлекательны и не отвлекать внимание. Хорошо организованное портфолио позволит вашим проектам выделиться и обеспечит зрителям возможность сосредоточиться на главном — вашей работе.
Трижды – нет, четырежды проверьте, чтобы все ваши ссылки работали правильно, изображения загружались, работы выглядели презентабельно на экранах разных размеров, а призывы к действию были кристально ясными.
Тщательно продумайте все детали вашего портфолио и кейсов: метатеги, сетки и интервалы, кавычки и апострофы. «Умелое отношение к этим мелким деталям выделяет вас больше, чем попытки выделиться с помощью рискованных индивидуальных изысков», – говорит Чиа Амисола, дизайнер продуктов, работающий над созданием прототипов Figma.
Защита паролем может создать ненужные барьеры для потенциальных работодателей и коллег, поэтому по возможности старайтесь демонстрировать открытые проекты. Если вам приходится защищать паролем свои работы, поместите пароль в верхней части резюме или четко укажите его в заявке. Относитесь к паролю так же важно, как к своему имени и электронной почте – если рецензенты не смогут легко его найти, это может привести к упущенной возможности.
Поддерживайте актуальность портфолио
Как со стороны визуала и структуры, так и со стороны контента.
Ваше портфолио должно расти вместе с вами, отражая ваши последние навыки и опыт. Возьмите за правило регулярно обновлять свои работы:
✦ Установите напоминания о необходимости просматривать и обновлять портфолио раз в квартал или раз в два года.
✦ Добавляйте проекты в портфолио сразу после их завершения и старайтесь делать то же самое каждый раз, когда приобретаете новый навык.
✦ Удаляйте устаревшие или неактуальные работы по мере добавления новых, чтобы сохранить актуальность портфолио.
Поддерживая портфолио в актуальном состоянии, вы всегда будете готовы к новым возможностям и точно представите свои развивающиеся навыки и опыт.
Делитесь своими работами и вне собеседований
Хотя создание отполированного портфолио имеет огромное значение, не стоит недооценивать силу того, что вы можете делиться своими работами чаще и непринужденнее. «Делитесь своими работами публично на таких платформах, как X(Twitter) и LinkedIn, и делайте это часто», – советует дизайнер продуктов Киен Йео. «Не позволяйте давлению, связанному с созданием больших и сложных проектов, удерживать вас от того, чтобы делиться ими. Если вы чувствуете страх, начните с малого – например, с уникального взаимодействия для удаления фотографии. По мере того как вы будете набираться уверенности, вы сможете перейти к более масштабным идеям. Главное – начать делиться, независимо от масштаба. Именно так мы работаем в команде Figma, так что вы будете готовы к успеху с первого дня».
Помните, что процесс создания чего-то так же ценен, как и конечный продукт. Делясь своей незавершенной работой и ходом мыслей, вы демонстрируете свою способность к итерациям и сотрудничеству – навыки, которые высоко ценятся в мире дизайна.
Продемонстрируйте портфолио на собеседовании
Теперь, когда вы создали великолепное портфолио, давайте поговорим о том, как эффективно представить его на собеседовании. Вот небольшой обзор нашего процесса собеседования с дизайнерами в начале карьеры.
Подготовка — самое важное
Перед собеседованием тщательно изучите компанию и конкретную должность, на которую вы претендуете. Понимание миссии, ценностей и культуры компании поможет вам выстроить свои ответы и продемонстрировать, как вы можете способствовать достижению ее целей. Подготовка покажет вашу искреннюю заинтересованность и выделит вас как вдумчивого кандидата.
Отработайте общие вопросы
Техника STAR – это метод собеседования, при котором кандидаты структурируют свои ответы на поведенческие вопросы, описывая ситуацию, задачу, действие и результат соответствующего прошлого опыта.
Собеседования по дизайну часто включают вопросы, проверяющие ваши способности к решению проблем и дизайнерское мышление. Важно не просто ответить на практические вопросы вроде «Проведите нас через ваш процесс проектирования» или «Расскажите нам о том, как вы хорошо справлялись с обратной связью», но и определить несколько ключевых проектов или примеров, которые вы можете использовать, независимо от того, с каким вопросом вы столкнулись. Структурируйте свои ответы с помощью таких схем, как STAR (Situation, Task, Action, Result), чтобы обеспечить четкие, краткие и впечатляющие ответы.
Обязательно поднимайте свои вопросы! Вместо того чтобы ограничиваться поверхностными вопросами вроде «Что вам нравится в команде?», поднимитесь на ступеньку выше. Погрузитесь глубже, спрашивая о конкретных деталях, которые дают реальную информацию, например: «Можете ли вы привести несколько примеров сильных сторон команды дизайнеров и того, как они способствовали недавним успехам?». Это не только продемонстрирует вашу любознательность, но и поможет вам лучше понять культуру и влияние команды.
Будьте готовы погрузиться глубже
Подготовьтесь к обсуждению конкретных деталей и процессов принятия решений, связанных с вашими проектами, включая обоснование ваших ключевых решений. Мы знаем, что бывает непросто понять, какие решения могут заинтересовать рецензентов на более глубоком уровне, поэтому имитационные интервью или даже случайные беседы с друзьями и однокурсниками могут оказать огромную помощь. Подготовив кейс, разошлите его знакомым и попросите их задать конкретные вопросы о вашем процессе. Это поможет вам понять, к чему нужно быть готовым, чтобы добавить больше красок в свои рассказы на собеседовании.
Продемонстрируйте софт скиллы
Несмотря на важность ваших технических навыков, не стоит сбрасывать со счетов ценность общения, работы в команде и умения решать проблемы. Эти «мягкие» навыки очень важны в условиях команды и реальной работы. Во время собеседования ищите возможности рассказать о том, как вы эффективно работали с другими людьми, разрешали конфликты и адаптировались к трудностям. Демонстрация этих навыков показывает, что вы талантливый дизайнер и сильный командный игрок, способный процветать в динамичной рабочей среде.
Заключение от ребят из Figma
Получить свою первую должность дизайнера продукта или пройти стажировку может быть непросто, но мы все это проходили! Просто помните, что у вас есть свежий взгляд на вещи и своя история. Главное — понять, что именно делает ваше повествование вашим, и гордиться своей работой, а уверенность в себе придет сама собой по мере продвижения по карьерной лестнице.
Ресурсы
✦ A complete guide and template for crafting a standout product design portfolio presentation from Oliver Engel
Шаблон презентации портфолио.
✦ Device Mockups With Long Shadows
Мокапы устройств.
✦ Kickstart your product design portfolio presentation with this customizable 15-page template
Снова шаблон презентации портфолио.
✦ Portfolio | Personal Portfolio by Fawziuiux
Шаблон сайта-портолио.
✦ UX portfolios for inspiration by Emilie Mazurek
FigJam борд с разными портфолио для вдохновления.
✦ Мой список портфолио для вдохновления.
С разделением на категории: кейсы, визуал, структура и не только.
✦ Мой сайт и истории как я его делал. Раз и два.
Заключение от меня
Сейчас очень сложное время для поиска работы, особенно без опыта работы в специальности. Не опускайте руки, когда что-то не получается. Если совсем тяжело, передохните сколько комфортно для вас, смените контекст и продолжайте. Даже ребята с опытом в 10 лет попадают под сокращения и могут долго искать работу в Европе. Пишу по собственному опыту и опыту знакомых. Хватайтесь за любые интересные возможности. Но конечно не позволяйте использовать себя, как бесплатную рабочую силу, где вам самим не интересно помогать за бесплатно.
Ребята из Figma, в конце гайда зовут подавать заявки на работу к ним. Всегда можно попробовать, но они нанимают в основном в США. Но для большинства кто меня читает пригодятся подборки вакансий для начинающих от моих знакомых jun_hi_vacancies, young_relocate , young_intern, junior_designers.
Подписывайтесь на мой канал в Телеграм, чтобы узнавать о новых заметках и вакансиях.
